Correspondencia
Profesionales sanitarios diagnosticados de COVID-19 en el trabajo: un derecho a la calificación como enfermedad profesional
Healthcare professionals diagnosed by COVID-19 at work: The right for it to be classified as an occupational disease
G. Martí Amenguala,
, P. Sanz Gallena, C. Martin-Fumadób,c, J. Arimany-Mansoa
Autor para correspondencia
a Unidad de Medicina Legal, Laboral y Toxicología, Departament de Medicina, Facultat de Medicina, Universitat de Barcelona, Barcelona, España
b Departamento de Medicina, Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, Universitat Internacional de Catalunya, Barcelona, España
c Cátedra de Responsabilidad Profesional Médica y Medicina Legal, Universitat Autònoma de Barcelona, Barcelona, España
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La infección por SARS-CoV-2 ha afectado a muchos PS, expuestos a un riesgo incuestionable mientras realizaban su trabajo<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0075"><span class="elsevierStyleSup">2</span></a>.</p><p id="par0010" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Hasta el 29 de mayo de 2020 se habían notificado un total de 250.273 casos de COVID-19 a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica, de los que 40.961 (16,36%) correspondían a PS, con claro predominio femenino (76,5%)<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0080"><span class="elsevierStyleSup">3</span></a>.</p><p id="par0015" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Dicha circunstancia, como era esperable, ha tenido importantes repercusiones en el ámbito de la salud laboral<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0085"><span class="elsevierStyleSup">4,5</span></a>. Parece obvio que la contingencia que se presenta en los PS como consecuencia de una enfermedad ocasionada por SARS-CoV-2 debe ser tipificada como enfermedad profesional (EP)<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0085"><span class="elsevierStyleSup">4</span></a>. Sin embargo, de acuerdo con el Real Decreto Ley 13/2020, de 7 de abril, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0095"><span class="elsevierStyleSup">6</span></a>, en algunos casos se calificó esta situación como un accidente de trabajo (AT) aludiendo a que cuando pueda probarse que el contagio de la enfermedad se ha contraído con causa exclusiva en la realización del trabajo, existe la posibilidad de calificarse como AT.</p><p id="par0020" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Posteriormente, en el Real Decreto Ley 19/2020, de 26 de mayo, se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los efectos de la COVID-19<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0100"><span class="elsevierStyleSup">7</span></a>. Se especificaba que se aplicaría la calificación de AT a todos aquellos contagios producidos hasta el mes posterior a la finalización del estado de alarma, acreditado con el correspondiente parte de AT que debería expedirse dentro del mismo período de referencia.</p><p id="par0025" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Para muchos colectivos (incluso para representantes sindicales) puede pasar desapercibida la calificación de EP o AT, entendiendo que las diferencias son mínimas: las dos son contingencias laborales<a class="elsevierStyleCrossRefs" href="#bib0105"><span class="elsevierStyleSup">8,9</span></a>. Sin embargo, esta distinción es clave y la calificación como EP es mucho más ventajosa para el trabajador.</p><p id="par0030" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En primer lugar, en la calificación de EP existe la obligación de llevar a cabo reconocimientos, tanto previos como periódicos, para prevenir los riesgos asociados a la enfermedad. Este no es el caso de la calificación como AT<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0115"><span class="elsevierStyleSup">10</span></a>.</p><p id="par0035" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En segundo lugar, la calificación de EP da lugar al derecho del trabajador al cambio de puesto de trabajo, en su misma empresa, con las mismas condiciones salariales, cuando por la propia EP no pueda realizar su trabajo habitual. En el caso de la calificación como AT no existe este derecho, e incluso puede obligarse al trabajador a pasar a la situación de incapacidad permanente, circunstancia que se corresponde con el 55% de su cotización.</p><p id="par0040" class="elsevierStylePara elsevierViewall">En tercer lugar, la calificación de EP comprende el derecho a ser reconocida, en su caso, la indemnización por muerte o incapacidad permanente de carácter indefinido, incluso después de morir. Por el contrario, en el caso de un AT el período temporal para dicho reconocimiento es de 5<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>años posteriores al accidente o hecho asimilable.</p><p id="par0045" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Finalmente, ante la sospecha de EP existe la posibilidad de ser calificado de período de observación de EP (con su misma cobertura) por un período de 6<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>meses, ampliable por 6<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>meses más, mientras se resuelve. Esta posibilidad tampoco concurre en el caso de los AT.</p><p id="par0050" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Además, son múltiples las razones por las que la infección por SARS-CoV-2 en PS debe ser calificada como EP (para los trabajadores por cuenta ajena, y por cuenta propia, siempre que coticen por dicho concepto):<ul class="elsevierStyleList" id="lis0005"><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0005"><span class="elsevierStyleLabel">a)</span><p id="par0055" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Es una patología del Anexo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1, según se establece en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de EP causadas por agentes biológicos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0120"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>, en el que consta literalmente que «las enfermedades infecciosas causadas por el trabajo de las personas que se ocupan de la prevención, asistencia médica y actividades en las que se ha probado un riesgo de infección (excluidos aquellos microorganismos incluidos en el grupo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1 del RD 664/1997, de 12 de mayo, regulador de la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo)»<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0125"><span class="elsevierStyleSup">12</span></a>. Esta circunstancia se cumple en la infección por SARS-CoV-2 en PS atendiendo a que la familia de los coronavirus está recogida dentro del grupo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>2 y la Directiva 2020/739 de la Unión Europea, de 3 de junio de 2020<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0130"><span class="elsevierStyleSup">13</span></a>, incluye el SARS-CoV-2 en el grupo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>3.</p></li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0010"><span class="elsevierStyleLabel">b)</span><p id="par0060" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Deriva de una obligación del médico de familia del Sistema Nacional de Salud (SNS), que cuando emite el parte de baja laboral, en cumplimiento de lo establecido en el artículo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>5 del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de EP<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0120"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a>, al establecer que «cuando los facultativos del SNS, con ocasión de sus actuaciones profesionales, tuvieran conocimiento de la existencia de una enfermedad de las incluidas en el anexo<span class="elsevierStyleHsp" style=""></span>1 lo comunicarán a los oportunos efectos, a través del organismo competente de cada comunidad autónoma y de las ciudades con Estatuto de Autonomía, a la entidad gestora, a los efectos de calificación previstos de ser calificado como EP».</p></li><li class="elsevierStyleListItem" id="lsti0015"><span class="elsevierStyleLabel">c)</span><p id="par0065" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Finalmente, también el Real Decreto 1299/2006 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos<a class="elsevierStyleCrossRef" href="#bib0120"><span class="elsevierStyleSup">11</span></a> especifica que corresponde dicha calificación para aquellos puestos de trabajo determinados en el cuadro de EP, no considerándose la misma como una lista exhaustiva ni cerrada, sino que puede extenderse a otros puestos de trabajo.</p></li></ul></p><p id="par0070" class="elsevierStylePara elsevierViewall">Por todo lo expuesto, entendemos que todo PS infectado en su trabajo por SARS-CoV-2 tiene derecho, sin género de dudas, a la calificación como EP, beneficiándose de las ventajas que son propias de dicha contingencia.</p></span>" "pdfFichero" => "main.pdf" "tienePdf" => true "bibliografia" => array:2 [ "titulo" => "Bibliografía" "seccion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "identificador" => "bibs0015" "bibliografiaReferencia" => array:13 [ 0 => array:3 [ "identificador" => "bib0070" "etiqueta" => "1" "referencia" => array:1 [ 0 => array:2 [ "contribucion" => array:1 [ 0 => array:2 [ "titulo" => "COVID-19 en trabajadores sanitarios del Hospital comarcal de Olot (Girona)" "autores" => array:1 [ 0 => array:2 [ "etal" => false "autores" => array:4 [ 0 => "J.C. 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| 2024 Noviembre | 5 | 0 | 5 |
| 2024 Octubre | 77 | 0 | 77 |
| 2024 Septiembre | 72 | 5 | 77 |
| 2024 Agosto | 63 | 0 | 63 |
| 2024 Julio | 74 | 2 | 76 |
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| 2024 Mayo | 67 | 0 | 67 |
| 2024 Abril | 76 | 3 | 79 |
| 2024 Marzo | 58 | 2 | 60 |
| 2024 Febrero | 47 | 8 | 55 |
| 2024 Enero | 55 | 7 | 62 |
| 2023 Diciembre | 64 | 8 | 72 |
| 2023 Noviembre | 81 | 11 | 92 |
| 2023 Octubre | 79 | 8 | 87 |
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| 2023 Agosto | 63 | 3 | 66 |
| 2023 Julio | 82 | 8 | 90 |
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| 2022 Noviembre | 115 | 19 | 134 |
| 2022 Octubre | 125 | 18 | 143 |
| 2022 Septiembre | 111 | 13 | 124 |
| 2022 Agosto | 134 | 30 | 164 |
| 2022 Julio | 132 | 16 | 148 |
| 2022 Junio | 136 | 18 | 154 |
| 2022 Mayo | 146 | 24 | 170 |
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| 2022 Marzo | 142 | 30 | 172 |
| 2022 Febrero | 673 | 72 | 745 |
| 2022 Enero | 702 | 54 | 756 |
| 2021 Diciembre | 81 | 15 | 96 |
| 2021 Noviembre | 84 | 23 | 107 |
| 2021 Octubre | 95 | 32 | 127 |
| 2021 Septiembre | 66 | 37 | 103 |
| 2021 Agosto | 49 | 13 | 62 |
| 2021 Julio | 69 | 25 | 94 |
| 2021 Junio | 50 | 12 | 62 |
| 2021 Mayo | 50 | 23 | 73 |
| 2021 Abril | 80 | 62 | 142 |
| 2021 Marzo | 88 | 31 | 119 |
| 2021 Febrero | 35 | 20 | 55 |
| 2021 Enero | 26 | 6 | 32 |
| 2020 Diciembre | 4 | 3 | 7 |
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